临时外劳

临时外劳是可以在加拿大工作的临时居民，一般都需要工作许可，有些人不需要工作许可。只要是在加拿大劳工市场上跟加拿大公民或永久居民直接竞争的临时居 民，无论是否拿工资或佣金，都被认为是“工作”。如果外国人没有工作许可或没有申请工作许可，来到加拿大入境处，表示打算在加拿大工作，他将获得排除令， 禁止他一年之内未经允许不得进入加拿大。如果临时居民从事未经许可的工作，他也会获得排除令。

绝大部分人不能直接申请加拿大工作许可，申请工作许可必须符合下列条件之一:

    1. 持有LMIA（劳工市场影响评估）；
    2. 豁免LMIA，包括宗教人士、跨国企业内部调派、访问学者、正在申请或已经获得省提名，并持有省移民厅介绍信等；或者
    3. 符合开放式工作许可的条件，包括毕业后工作许可、实习工作许可、桥梁工作许可和配偶工作许可（境内团聚配偶工作许可、国际学生配偶工作许可、外国工人的配偶工作许可）。

1. 持有LMIA（劳工市场影响评估）工作许可：

LMIA的定义：作为一名雇主，在雇佣外国工人或准备雇佣很多工人之前，你需要申请劳工市场影响评估LMIA。一个积极的LMIA可以说明该工作岗位需要外国工人且没有加拿大工人合适此职位。

如何申请：

      • 通常申请LMIA需要雇主在当地招聘网站上刊登广告招聘、面试并做好记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地人。
      • 申请LMIA对该职位的工资、公司的规模、公司所在地也有关系。

有什么好处：

      • 持有LMIA能直接办理封闭式工作许可（即加拿大为指定雇主工作、从事指定岗位）。
      • LMIA能给申请人在联邦技术移民的评分系统中加5分适应分和额外10分，并能在CRS评分系统中加600分。

2. 豁免LMIA（劳工市场影响评估）工作许可:

1） NAFTA工作许可:

根据北美自由贸易协议（以下简称“NAFTA”），美国和墨西哥公民可以申请在加拿大工 作。NAFTA允许美国和墨西哥公民更容易地来到加拿大进行临时性的商务或投资活动。符合NAFTA的申请者无需通过加拿大人力资源和劳工部 （HRSDC）的“劳动力市场影响评估”（以下简称 “LMIA”）。

申请者必须符合以下其中一项类别才可以有资格进行NAFTA工作许可申请：

      • 商务专业人士（或NAFTA专家）：必须属于NAFTA规定的60几种专业工作的其中一种，并已从一个加拿大本土公司获得相关工作邀请；
      • 集团公司内部转岗：申请人必须在过去三年里至少持续一年在一所美国或墨西哥公司工作，并内部转岗到同一家公司的加拿大分公司或关联公司作为经理，管理层或专家类别开展临时工作，同时，加拿大分工司或关联公司必须符合与美国或墨西哥母公司的关联关系；
      • 贸易或投资：必须在加拿大与美国或墨西哥之间进行商品贸易活动，或者在加拿大投资。申请人必须具备必备的知识和能力，并以管理层身份进行贸易或投资活动。

NAFTA签证并不能豁免需要签证才能进入加拿大的申请者，除了商务访问者（并非商务专家）申请人必须申请工作许可才能在加拿大工作

2） 跨国企业内部调派工作许可 （Intra- Company Transferees Work Permit）：

项目简介:

跨国公司的工作人员由于业务及内部调动需要在加拿大工作，可以申请公司内部调动工作许可。以下人员均符合本项目申请要求：外国公司在加拿大本地开办新公司或新机构的代表人员，或者加拿大的企业所需的管理人员或高层管理人员，或者是具有特别技术知识的职员 。

申请资格 :

      • 出具国籍证明；
      • 概述在加拿大已经安排好的职位，包括工作期间，作为高层管理人员的雇佣职位描述，或者拥有的特殊技术的 描述；
      • 提供加拿大和国外的企业之间关系的证明；
      • 提供过去已经被雇佣的证明；
      • 与普通工作许可不同，跨国公司内部调动不需要提供劳工市场意见，其他申请条件与普通工作许可申请相同。

项目特点:

      • 首次来加拿大开办新公司及工作可以获得长达1年的工作许可；
      • 所持工作签证即将到期时，在境内直接办理续签手续，可一次性获得2年的工作许可；
      • 具有特殊技术的人员调动可累计获得长达5年的工作许可；高层管理人员调动最多可累计获得长达7年的工作许可；
      • 非加拿大公民或永久居民：在加拿大工作满一年后，可以申请CEC经验类移民；若符合联邦技术移民要求，即可申请；也可申请技术类的省提名；
      • 在加拿大工作期间，可以申请医疗保险，也可享受失业保险等
      • 在加拿大工作期间，配偶及子女也可申请探亲签证，在登陆后配偶也可根据其个人教育及工作背景申请开发工作许可，子女可以在当地享受免费教育。

3） 工作假期工作许可 （Working Holiday）：

工作假期工作许可属于体验加拿大计划（International Experience Canada，简称IEC）。体验加拿大计划是加拿大与世界各地的一些国家因双边互惠安排和协议需要而提供的为期一年的旅行及临时工作许可计划。工作假期工作许可令申请人能一边打工来支持自己在加拿大旅行或体验生活期间的开销。

工作假期工作许可的优势和特点：

      • 工作假期工作许可属于开放式的工作许可–不限定工作的行业和雇主，意味着申请人可以在加拿大为不同的雇主从事不同领域的工作；
      • 申请人有机会象加拿大本土居民一样生活、工作在加拿大，感受到真正的加拿大文化和生活方式；
      • 可以获得有价值的加拿大工作经验并结交朋友，有益于回到申请人国家后的事业发展；
      • 如果在加拿大所从事的工作符合NOC中0、A、B类别并且满一年后，可以申请CEC移民，省提名及联邦移民；
      • 不可以携带配偶和孩子随行。

基本要求：

      • 有效护照；
      • 申请人在工作假期工作许可类别下申请该许可；
      • 申请人是下属国家的居民：澳大利亚、比利时、智利、哥期达黎加、克罗地亚、捷克、丹麦、爱沙尼亚、法国、德国、香港、意大利、爱尔兰，日本，韩国，拉 脱维亚，立陶宛，墨西哥，荷兰，挪威，新西兰，波兰，斯洛文尼亚，斯洛伐克，西班牙，韩国，瑞典，瑞士，台湾，乌克兰，英国和美国；
      • 申请人在申请时的年龄在18至35岁间 （取决于不同国家）；
      • 无犯罪记录或严重身体健康问题；
      • 有个人健康保险和足购的资金证明；
      • 针对不同项目的附加条件。

***工作假期签证申请数每年有限定，因此名额有限。

3. 开放式工作许可（Open Work Permit）：

开放式工作许可无需雇主和LMIA就可以申请，拿到工作许可后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。

1） 毕业后工作许可 （Post-graduation Work Permit，简称“PGWP）：
概要：

      • 留学生在加拿大读书毕业之后根据留学时间可以申请1-3年的毕业后工作许可。这是一种开放的工作许可，留学生可以为任何雇主工作。在特定的岗位工作一年就符合了加拿大经验类移民的基本条件；
      • 申请人要是从加拿大政府认可院校毕业的国际学生，在加拿大学习时间多于8个月，毕业后工作许可所给的时间一般和学习的项目时间相同，但2年（或以上）的项目毕业后可以获得3年工作许可；
      • 毕业后工作许可要求申请人必须在毕业之后90天内递交申请。此外，毕业后工作许可一生只能申请一次；
      • 留学生递交毕业后工作许可后即具有隐含状态（Implied Status），可以立刻开始工作，即使之前的学习许可失效、毕业后工作许可尚未批准也可以继续工作；
      • 可以在境内、境外或边境处递交申请。

2） 实习工作许可（Co-op or Internship Work Permit）：
概要：

      • 国际学生可以参加实习工作，但这个实习工作必须是DLI指定学习的一部分。学生需要同时持有实习工作许可和学习许可才可以合法工作；
      • 如果学生符合要求，移民局会签发备注有学校和雇主的开放式工作许可。有时候课程可能要求几段实习工作，这种情况下，实习工作许可的有效期会和学习许可相同；
      • 实习工作许可可以在网上申请，也可以在边境申请。

申请条件:

      • 必须持有有效的学习许可；
      • 打算进行的工作必须是你如下学习项目的必要组成部分；
      • 这个项目必须是由DLI提供的；
      • 工作作为学习的一部分必须获得学校的官方认可；并且
      • 实习工作不能超过学习项目的50%，不能是医疗实习，住院医师也不行（兽医除外）；
      • 学习英语、法语或者一般课课程的国际学生，不能申请实习工作许可。

3） 配偶/同居工作许可（Spouse Open Work Permit）：

a) 境内团聚配偶工作许可：2014年12月22日起，境内配偶团聚移民的申请递交后可以申请开放式工作许可；

b) 国际学生配偶工作许可：如果你是国际学生的配偶或普通法伴侣，并且你自己不是国际学生，那么你可以申请开放式工作许可；

c) 外国工人的配偶工作许可：如果你是外国工人的配偶或普通法伴侣，并且你的配偶或普通法伴侣满足：

      • 获准在加拿大工作6个月及以上，
      • 符合从事该工作的最低要求（通常至少需要一个大专文凭），并且
      • 从事的是NOC 0, A或者B类职业。

那么你可以申请开放式工作许可。

4) 桥梁工作许可 (Bridging Open Work Permit):
概要：

      • 2012年12月15日，加拿大移民难民公民部（IRCC）推出桥梁工作许可(Bridging Open Work Permit)，可以让移民申请待批、但工作许可快到期的外国工人续到开放式工作许可；
      • 申请桥梁工作许可，申请人必须持有效工作许可，不能持有其他类别的许可（访问者、学习许可），也不能在工作许可失效之后恢复身份；
      • 桥梁工作许可递交后，申请人具有隐含状态（Implied Status），可以继续工作直到批准，即使之前的工作许可过期；
      • 桥梁工作许可不能在加拿大境外申请，也不能在边境申请。通常网络递交，许可会直接从移民局通过平信邮寄给申请人指定的地址。

申请条件：

      • 必须现在在加拿大；
      • 工作许可还有不到4个月就要到期了；
      • 属于联邦技术移民、加拿大经验类移民、省提名移民或联邦技工移民的申请人，并且他们的移民申请初审通过。

*** 快速通道的申请人通常会在递交移民之后1-2个月通过初审，虽然并不会通知申请人，但可以通过计算时间递交桥梁工作许可。

避免在没有法律知识的情况下填写表格。一旦申请被拒，记录将保留在移民档案中。寻求由加拿大移民和公民顾问学院 (CICC) 指定的有经验的移民顾问的帮助，请今天就联系通加移民事务所的服务热线：（647）797-2318  或发邮件至 info@viausimmigration.com 预约咨询！